基德基金奖项

以下列出的奖项对所有UNH校区开放(达勒姆、曼彻斯特、富兰克林皮尔斯法学院)

提名截止日期为2024年1月2日


颁奖典礼将于 骄傲和煎饼早餐  定于2024年4月9日.  在这里登记煎饼早餐. (qualtrics.com)
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基德学生，员工，教师奖

基德基金奖旨在表彰(1)名工作人员, (一)教师;(二)学生(本科生和研究生, 通过他们的奖学金, 领导, 或者是杰出的努力, 促进对UNH LGBTQ+社区的公平和包容的更多理解. 

今天提名某人
以前的基德奖得主没有资格在同一类别中获得提名. 参见之前的认可

William "Bill" Kidder是UNH的校友和工作人员.  基德基金奖的目的是赞助那些寻求为LGBTQ+社区提供机会的努力, 表彰LGBTQ+人群对我们社会的贡献, 提高对艾滋病的认识.

历届获奖者提名节选:

  • 被提名人促进LGBTQ+人口的公平和包容，并致力于改变机构内的文化和/或政策.
  • 被提名人致力于提高LGBTQ+人口的知名度，建立归属感和欢迎社区.
  • 被提名者是一位教育家, 和/或在其课程/研究中包含以LGBTQ+人群解放为中心的材料的永利app新版本官网地址.
  • 被提名人曾就性别认同相关问题发表或发表演讲, 性别表达, 交集, 性取向, 以及其他LGBTQ+问题.

合同类型:
为学生提供1500美元奖学金
1000美元的教职员工专业发展基金

2024年粉红三角团体奖

粉红三角团体奖旨在表彰团体, 不管是学生组织, 办公室, 单位, 和/或部门提倡代表, 为了支持, LGBTQ+校园人口 在联合国大学建立一个更加公正、公平和繁荣的社区.

今天提名一个小组
以往的粉红三角奖得主不具备提名资格. 参见之前的认可

考虑提名的团体利用他们在校园中的角色来创造包容的氛围, 股本, 以及LGBTQ+人群在UNH的归属感.   该奖项由总统GLBTQ+委员会设立，由基德基金委员会管理, 是社区办公室的下属机构吗, 公平与多样性.

基德终身成就奖

基德终身成就奖旨在表彰那些通过政策举措为LGBTQ+权利的发展和/或进步做出重大和持续贡献的个人, 领导, 和/或指导.  终身成就奖是为了表彰员工在整个职业生涯中的贡献, 而不是或除了单一的贡献. 

今天提名某人

可能获得终身成就奖的个人包括:

  • 个人是一个创新者，已经超越了他们的角色和职责，以解决LGBTQ+问题/关注和倡导UNH LGBTQ+社区. 
  • 个人有助于扩大对LGBTQ+个人的包容，并创造一个更强大的社会, 为UNH LGBTQ+社区提供更多支持.   
  • 个人在他们的倡导中利用交叉框架，并努力发展LGBTQ+权利与其他身份之间的联系.
  • 该个人已受雇于UNH社区(达勒姆), 曼彻斯特, 富兰克林皮尔斯法学院), 作为工作人员, 5年以上教职员或行政人员.

值得获得终身成就奖的重大、持续贡献的例子:

  • 在UNH倡导和/或促成政策变化，确认和促进UNH LGBTQ+社区的公平.
  • 为LGBTQ+员工和/或教职员工建立了一个亲和团体，并努力维持下去.
  • 设计和/或实施促进UNH LGBTQ+社区公平和包容的培训.

 终身成就奖是一项特殊奖项，可能不会在所有年份颁发.

  • 委员会强烈建议提名者为其被提名人提交至少2-3封提名信.
  • 除了, 我们要求提名者尽可能详尽，以说明被提名者在较长时间内工作的广度.