灵活开支帐户(fsa)
灵活支出账户允许你在税前的基础上留出一部分工资来偿还自己的医疗保健和/或受抚养人/老年人护理费用. 如果员工希望每年享受FSA的好处, 他们必须在开放注册期间更新帐户.
员工可以注册两个灵活支出账户: 保健和/或受抚养儿童/老人护理. 存入这些账户的美元是分开保管的，不能从一个账户转到另一个账户. 这两个账户都由healtheequity /Wageworks管理.
此帐户可用于支付符合条件的医疗费用, 愿景, 牙科费用包括其他保险计划不包括的免赔额和共付额. 计划的其他重点内容如下:
- 你可以把FSA的钱用在你自己或符合联邦条件的家属身上, 无论你或他们是否参加任何其他大学福利计划.
- 重要的最后期限:有一个。使用它或失去它“规则，资金必须在适用的计划年度时间范围内使用，否则将被没收.
- 根据政府规定，截止日期后未使用的美元将被没收.
- 有关符合条件的费用列表，请访问 www.wageworks.com
- FSA选举一旦确定，就不能改变. 员工承诺在计划年度内做出决定. 唯一的例外是当员工有资格 状态变化.
受扶养人护理服务
此帐户的目的是支付符合资格的受抚养人/长者照顾费用(如子女或父母照顾)，使您能够工作.
- 支付13岁以下子女或老年受抚养人的赡养费用，以便您(和您的配偶), 如果你已婚)可以工作, 找份工作或者全职上学.
- 重要的最后期限: 这里有一个“使用它或失去它”的规则, 因此，截至12月31日的本纳税年度未使用的资金st 是被没收的.
- 根据政府规定，截止日期后未使用的美元将被没收
受养人的照顾费用如符合下列条件，便可获发还:
有关合格费用的完整列表，请访问 www.wageworks.com
- 每年申请报销的金额不得超过您或您配偶的收入中较小者
- 这些费用是使你能够工作所必需的
- 你的受养人未满13岁或身体或精神上没有能力照顾自己
- 您的受抚养人有资格在您的联邦所得税申报表上申报为受抚养人
- 您的受抚养人每天至少在您家中居住8小时
- 您的付款不会支付给您声称是受抚养人的人
- 如果服务是由一个独立护理中心提供的，该中心为6人以上提供护理(该机构的居民除外), 该中心必须遵守所有州和地方法律
注意: 在提交联邦所得税申报表时，您将被要求提供姓名, 赡养人的地址和纳税人识别号码.